因工作需要，海南手信食品科技有限公司擬通過(guò)購買(mǎi)服務(wù)方式委托杰錦（海南）人力資源服務(wù)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng):杰錦人力)面向社會(huì )公開(kāi)招聘4名工作人員，現將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼備的用人標準。
二、組織實(shí)施
招聘具體工作由杰錦（海南）人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施。
三、招聘崗位、人數、要求和內容
（一）電商運營(yíng)崗1名
崗位職責：
1.負責公司網(wǎng)站的設計、改版、更新，并對自己的工作進(jìn)行后續跟進(jìn)；
2.負責公司產(chǎn)品的界面進(jìn)行設計、美編、美化等工作:
3.負責與開(kāi)發(fā)人員配合完成所轄網(wǎng)站等前臺頁(yè)面設計和編輯參與各產(chǎn)品團隊設計討論，和開(kāi)發(fā)團隊共同創(chuàng )建用戶(hù)界面，跟蹤產(chǎn)品效果，提出設計改善方案;
4.負責公司自媒體、網(wǎng)站的日常維護和運營(yíng)，增加店鋪有效流量；
5.負責店鋪的付費推廣，獲取更多的意向客戶(hù)；
6.負責平臺活動(dòng)的申報，如節日大促等，并做好日?；顒?dòng)的對接；
7.完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求：
1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，美術(shù)設計、電商等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年相關(guān)工作經(jīng)驗，35周歲以下；
2.擅長(cháng)簡(jiǎn)單的數據分析、活動(dòng)的策劃和申報，有較好的總結能力；
3.工作中有主動(dòng)解決問(wèn)題的能力和態(tài)度，善于溝通，利用資源，解決問(wèn)題。
（二）運營(yíng)企劃崗1名
崗位職責：
1.統籌分析行業(yè)發(fā)展現狀、收集國內相關(guān)信息，及時(shí)整理、更新行業(yè)信息和公司相關(guān)數據。制定公司發(fā)展規劃、項目合作、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃等；
2.負責依據公司中長(cháng)期戰略規劃，參與制定企業(yè)品牌宣傳推廣運營(yíng)計劃，全面達成公司品牌運營(yíng)管理及發(fā)展目標；
3.負責協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)策劃、廣告策劃及服務(wù)策劃，并負責各類(lèi)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施把控；
4.負責協(xié)助做好自媒體、網(wǎng)站的日常維護和運營(yíng)；
5.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1. 全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上企劃運營(yíng)工作經(jīng)驗，35周歲以下；
2. 較強的方案撰寫(xiě)能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力；
3. 具備平面設計、UI設計、視頻制作能力；
4.熟練使用辦公軟件，PS、剪映、PPT等常用企劃宣傳軟件；
5.懂得抖音運營(yíng)規則，能夠獨立編寫(xiě)腳本，有創(chuàng )作意識優(yōu)先。
（三）服務(wù)體系建設崗1名
崗位職責：
1.負責服務(wù)體系的建設和管理，制定售后服務(wù)年度戰略；
2.負責制定售后服務(wù)的年度經(jīng)營(yíng)計劃和費用預算方案；
3.負責通過(guò)微信、電話(huà)及平臺解決處理售后服務(wù)需求，解答所負責產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)知識問(wèn)題；
4.維護好客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，促成二次銷(xiāo)售；
5.上級安排的其他相關(guān)工作，必要時(shí)協(xié)助處理部分行政人力相關(guān)事宜。
任職要求：
1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，35周歲以下；
2.能夠獨立完成負責產(chǎn)品的答疑及售后服務(wù)工作；
3.普通話(huà)標準，吃苦耐勞，具有工作責任心。
（四）質(zhì)量體系建設崗1名
崗位職責：
1.負責組織建立水果質(zhì)量管理體系；
2.負責起草、修訂及推行公司產(chǎn)品質(zhì)量體系文件，并監督相關(guān)部門(mén)貫徹執行；
3.保證質(zhì)量管理體系的有效運行,對相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量監管；
4.負責各種審核的準備工作和對接，以及各種不合格項的整改;
5.負責對預包裝食品的外包裝文字審核;
6.處理與質(zhì)量相關(guān)投訴的處理;
7.制定公司年度評審計劃并且有效實(shí)施;
8.完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求：
1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，農業(yè)、食品科學(xué)與工程或食品等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，3年食品企業(yè)技術(shù)、品控管理等工作經(jīng)驗，35周歲以下；
2.熟知國家及行業(yè)與質(zhì)量相關(guān)的法律法規及行業(yè)質(zhì)量標準；
3.高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
四、公開(kāi)招聘程序
(一)報名方式
(1)本次報名采取現場(chǎng)的形式。
(2)報名地址:海南省?？谑旋埲A區濱海街道42號?？跒逞菟囍行奈鞲綐?樓(杰錦（海南）人力資源服務(wù)有限公司)。
(3)報名時(shí)間:2023年9月25日至2023年9月28日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00(休息、節假日不接受報名)。
(4)聯(lián)系電話(huà):18889628552
(5)報名材料:報名者須提交國家承認的學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告、個(gè)人簡(jiǎn)歷、并填寫(xiě)《應聘登記表》。(原件核對后,當場(chǎng)退還報考人員如實(shí)提交相關(guān)信息和材料凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或者填寫(xiě)錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或者聘用資格)
(6)報名后，筆試和面試時(shí)間另行通知，應聘者應保持所留聯(lián)系方式暢通。
(二)資格審查
對報名人員進(jìn)行資格審查，主要是年齡、文化程度條件，資格審查合格人員方可參加筆試、面試。
(三)考核方式
考試由筆試和面試組成，滿(mǎn)分均為100分，按筆試60%和面試40%的比例計入綜合成績(jì)，綜合成績(jì)按四舍五入精確到小數點(diǎn)后2位。
1、筆試:采取閉卷方式進(jìn)行,內容為公共基礎知識,包括政治、經(jīng)濟、法律、管理、歷史、國情省情市情，筆試實(shí)行百分制,不指定考試指導用書(shū)。
2、面試:采取結構化面試的方式。面試人員確定按筆試成績(jì)由高分到低分次序，以招聘人數1:3的比例確定入圍面試人選(筆試成績(jì)出現同分數的人員，一并進(jìn)入面試)，達不到比例的，按實(shí)有考生確定。
3、確定體檢人員: 按綜合成績(jì)從高到低依次排名，以招聘人數1:1比例確定入圍體檢人員。如綜合成績(jì)出現相同的，按筆試成績(jì)從高到低依次確定。
五、用工形式
錄用人員與海南手信食品科技有限公司簽訂勞動(dòng)合同。
六、薪酬福利
薪酬：4-7k/月，特殊人才或下屬企業(yè)經(jīng)理層可采用協(xié)議工資制確定薪酬待遇。
福利：高溫補貼、午餐補貼，入職1年后有年假，每年1次體檢，繳納五險一金。
七、上班時(shí)間
上午08:00-12:00；下午14:30-17:30；周末雙休。
八、工作地點(diǎn)
海南省?？谑行阌^海秀鎮富康路富康農貿市場(chǎng)2樓。