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人力資源服務(wù)

人事代理：客戶(hù)單位根據自身需求將一項或多項人力資源管理工作或職能委托杰錦提供代辦代管服務(wù)。

勞務(wù)派遣：與客戶(hù)單位進(jìn)行派遣合作，由杰錦公司與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，再把勞動(dòng)者派到客戶(hù)單位進(jìn)行工作的一種用工形式。

招聘/靈活用工服務(wù)：杰錦可根據客戶(hù)要求進(jìn)行崗位的校園招聘或社會(huì )招聘服務(wù)，合作形式既有流程服務(wù)也有結果服務(wù)。杰錦可根據客戶(hù)單位的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和工作需求，提供靈活用工服務(wù)。

培訓服務(wù)

黨員教育培訓：以紅色文化教育為基礎，結合國家相關(guān)要求，邀請權威專(zhuān)家為全體黨員、黨員干部等提供體系化的黨史教育、黨建教育培訓內容。

領(lǐng)導力培訓：從戰略領(lǐng)導力業(yè)務(wù)領(lǐng)導力、團隊領(lǐng)導力三個(gè)維度入手，區分不同層級的個(gè)性化需求，匹配相應課程與師資，達成整體培訓目標。

職業(yè)素養培訓：商務(wù)禮儀、職場(chǎng)習慣、職業(yè)心態(tài)。

職業(yè)技能：職業(yè)技能訓練、技能資格認證。

外包服務(wù)

崗位外包：客戶(hù)單位將某一崗位所有人力資源工作完全外包給杰錦，杰錦提供專(zhuān)業(yè)培訓、入離職管理、績(jì)效管理、應急事件處理等人力資源全口徑外包服務(wù)。

業(yè)務(wù)外包：客戶(hù)單位將其非主營(yíng)業(yè)務(wù)交由專(zhuān)業(yè)公司承包，根據實(shí)際業(yè)務(wù)需求,組織駐場(chǎng)或離崗服務(wù)，按業(yè)務(wù)約定，向客戶(hù)交付工作成果。

工序外包：屬于業(yè)務(wù)外包范疇，客戶(hù)主要為加工制作業(yè)，具有勞務(wù)密集作業(yè)的特點(diǎn)。

咨詢(xún)服務(wù)

薪酬績(jì)效重塑：如何用有限的人工成本激勵員工創(chuàng )造無(wú)限的價(jià)值是企業(yè)需要思考的問(wèn)題。杰錦可基于客戶(hù)單位企業(yè)戰略、崗位價(jià)值評估設計幫助員工職業(yè)發(fā)展的薪酬體系，幫助企業(yè)在快速變化的環(huán)境中贏(yíng)得挑戰。

人才盤(pán)點(diǎn)與測評：新的人才盤(pán)點(diǎn)解決方案將從多個(gè)維度為企業(yè)選拔人才，深度挖掘企業(yè)的高潛人才，提升企業(yè)的生產(chǎn)力和核心競爭力，為企業(yè)搭建迎戰未來(lái)的人才戰略。

產(chǎn)業(yè)調研報告：行業(yè)薪酬福利調查、員工滿(mǎn)意度調研。