關(guān)于促進(jìn)海南高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)
工作的若干政策措施
為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委省政府決策部署，根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2022〕13號)，現就做好我省2022年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作制定如下措施：
一、開(kāi)發(fā)高校公共服務(wù)崗位。2022年在我省有全日制本科生畢業(yè)的高等院校開(kāi)發(fā)不少于1000個(gè)高校公共服務(wù)崗位，可用于行政、科研、后勤服務(wù)等崗位，補貼標準參照就業(yè)見(jiàn)習補貼標準，期限為3個(gè)月，人身意外傷害保險補助每人每年100元，所在院校給予配套補貼資金在現有預算經(jīng)費中按原則上每人每月不低于600元統籌安排。政策實(shí)施期限截至2022年12月31日，所需資金列支渠道按現行有關(guān)規定執行。(責任部門(mén)：省人力資源社會(huì )保障廳、省教育廳、省財政廳、省人力資源開(kāi)發(fā)局、各高等院校)
二、擴大就業(yè)見(jiàn)習規模。實(shí)施百萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習崗位募集計劃，支持企事業(yè)單位、社會(huì )組織、政府投資項目、科研項目等設立見(jiàn)習崗位，按規定給予就業(yè)見(jiàn)習補貼。對2022年我省普通高等學(xué)校設立的就業(yè)見(jiàn)習基地，接收2022屆高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習的，可將見(jiàn)習補貼標準提高到按當地最低工資標準的100%給予補貼,政策實(shí)施期限截至2022年12月31日。鼓勵有條件的地方或用人單位為見(jiàn)習人員購買(mǎi)商業(yè)醫療保險，提高見(jiàn)習保障水平。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層實(shí)習見(jiàn)習基地參加見(jiàn)習或者到企事業(yè)單位參加項目研究的，視同基層工作經(jīng)歷，自報到之日起算。實(shí)施大學(xué)生實(shí)習“揚帆計劃”，廣泛開(kāi)展各級政務(wù)實(shí)習、企業(yè)實(shí)習和職業(yè)體驗活動(dòng)。(責任部門(mén)：省人力資源社會(huì )保障廳、省教育廳、省財政廳)
三、推動(dòng)企事業(yè)單位吸納就業(yè)。發(fā)揮國有企業(yè)、事業(yè)單位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的示范引領(lǐng)作用，鼓勵國有企業(yè)今年拿出30%的崗位定向招聘2022屆海南省高校畢業(yè)生，2022年12月31日前招用高校畢業(yè)生不少于1000名。穩定事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生的規模，確保今年全省事業(yè)單位至少拿出30%的空缺崗位招聘2022屆海南省高校畢業(yè)生。9月份，省人力資源社會(huì )保障廳集中組織一次全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試，舉辦一次海南國有企業(yè)校招專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)。(責任部門(mén)：省國資委、省人力資源社會(huì )保障廳、省教育廳)
四、擴大企業(yè)吸納就業(yè)規模。支持中小微企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，按規定給予社會(huì )保險補貼、創(chuàng )業(yè)擔保貸款及貼息、稅費減免等扶持政策；對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同、同時(shí)繳納社會(huì )保險費，履行合同滿(mǎn)6個(gè)月后的小微企業(yè)，按每招用1人給予一次性吸納就業(yè)補貼2000元，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、簽訂勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險的企業(yè)，按每人不超過(guò)1000元的標準發(fā)放一次性擴崗補助，與一次性吸納就業(yè)補貼政策不重復享受，所需資金從失業(yè)保險基金列支，政策執行期限至2022年12月31日。(責任部門(mén)：省財政廳、省人力資源社會(huì )保障廳、省教育廳)
五、鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng )業(yè)。2016年及其以后畢業(yè)的高校畢業(yè)生，自愿到我省艱苦邊遠地區基層就業(yè)或創(chuàng )業(yè)，連續不間斷工作滿(mǎn)3年及以上的，按照規定給予學(xué)費補償和國家助學(xué)貸款代償，專(zhuān)科學(xué)生每人每年最高不超過(guò)3000元，本科學(xué)生每人每年最高不超過(guò)4000元，研究生(含第二學(xué)士學(xué)位學(xué)生)每人每年最高不超過(guò)5000元，畢業(yè)生在校期間每學(xué)年實(shí)際繳納的學(xué)費或獲得的國家助學(xué)貸款低于以上標準的，按照實(shí)際繳納的學(xué)費或者獲得的國家助學(xué)貸款本金及全部?jì)斶€之前產(chǎn)生的利息實(shí)行代償，高于或等于以上標準的，按以上標準代償。對招聘為鄉鎮基層事業(yè)單位和艱苦邊遠地區事業(yè)單位工作人員的高校畢業(yè)生，按規定給予提前轉正定級，轉正定級時(shí)，薪級工資適當高定。其中在艱苦邊遠地區縣以下鄉鎮的高定2級，在艱苦邊遠地區縣市區本級、其他縣市鄉鎮以下的高定1級。(責任部門(mén)：省教育廳、省財政廳、省人力資源社會(huì )保障廳、各高等院校)
六、實(shí)施“先上崗、再考證”政策。各中小學(xué)幼兒園、醫療衛生機構在2022年組織招聘高校畢業(yè)生時(shí)，對受疫情影響而暫未取得教師資格證書(shū)、護士執業(yè)資格證的2021屆和2022屆高校畢業(yè)生，實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，可以先上崗從事相關(guān)工作，再參加考試并取得職業(yè)資格。各中小學(xué)幼兒園、醫療衛生機構在今年12月31日前招聘高校畢業(yè)生，不得將取得教師資格證書(shū)、護士執業(yè)資格證作為招聘的限制性條件。尚未取得護士執業(yè)資格的護理、助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生先上崗的，可以先從事醫療護理員工作，但不得從事診療技術(shù)規范規定的護理活動(dòng)。對實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的各中小學(xué)幼兒園、醫療衛生機構，與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應當按規定約定1年試用期。先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內未取得教師資格證書(shū)、護士執業(yè)資格證的，應當依法解除聘用合同。(責任部門(mén)：省教育廳、省衛生健康委、省人力資源社會(huì )保障廳)
七、落實(shí)體檢結果互認。國有企業(yè)、事業(yè)單位、中小學(xué)幼兒園招聘等用人單位合理確定入職體檢項目，不得違法違規開(kāi)展乙肝、孕檢等檢測。對外科、內科、胸透X線(xiàn)片等基本健康體檢項目，高校畢業(yè)生近六個(gè)月內已在三甲醫療機構進(jìn)行體檢的，以上用人單位應當認可結果，原則上不得要求其重復體檢，法律法規另有規定的從其規定。(責任部門(mén)：省國資委、省人力資源社會(huì )保障廳、省教育廳、省衛生健康委)
八、精準開(kāi)展困難幫扶。要把有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，以及殘疾高校畢業(yè)生和長(cháng)期失業(yè)高校畢業(yè)生作為就業(yè)援助的重點(diǎn)對象，提供“一人一檔”“一人一策”精準服務(wù)，為每人至少提供3—5個(gè)針對性崗位信息，優(yōu)先組織參加職業(yè)培訓和就業(yè)見(jiàn)習，及時(shí)兌現一次性求職創(chuàng )業(yè)補貼，千方百計促進(jìn)其就業(yè)創(chuàng )業(yè)。對通過(guò)市場(chǎng)渠道確實(shí)難以就業(yè)的困難高校畢業(yè)生，可通過(guò)公益性崗位兜底安置。(責任部門(mén)：省教育廳、省人力資源社會(huì )保障廳、各高等院校)。
海南省教育廳 海南省人力資源和社會(huì )保障廳
海南省財政廳 海南省國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )
海南省衛生健康委員會(huì )
2022年6月29日