《人力資源服務(wù)機構管理規定》
自2023年8月1日起施行
經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構
從事職業(yè)中介活動(dòng)
可享哪些便利？
寬準入、減材料、優(yōu)服務(wù)、提效能
行政許可和備案更好辦了！
一、在準入條件及所需材料方面：
l放寬了對專(zhuān)職工作人員的有關(guān)要求；
l將所需專(zhuān)職工作人員數量明確為3名以上；
l行政審批部門(mén)可以通過(guò)政務(wù)信息共享獲取的有關(guān)材料，不得要求市場(chǎng)主體提交。
二、在準入程序反面：
l明確可由市場(chǎng)主體自愿選擇按照一般程序或者告知承諾制方式申請許可；
l以告知承諾制方式申請人力資源服務(wù)許可的，應經(jīng)形式審查后當場(chǎng)作出許可決定。
三、在行政備案事項及辦理程序方面：
l明確備案事項包括機構名稱(chēng)、法定代表人、住所地、服務(wù)范圍等內容，要求行政部門(mén)出具備案憑證，并規定了應載明的具體內容。
四、在設立分支機構及變更方面：
l規定服務(wù)機構設立分支機構，應當在向住所地行政部門(mén)提交的書(shū)面報告中載明機構名稱(chēng)等內容；
l行政部門(mén)應當在收到書(shū)面報告后所出具的收據中，載明服務(wù)機構名稱(chēng)等內容；
l明確了跨管理轄區變更住所有關(guān)要求。
五、在人力資源服務(wù)許可證管理方面：
l明確許可證在全國范圍內長(cháng)期有效，許可證紙質(zhì)和電子證書(shū)具有同等法律效力。
來(lái)源：人力資源社會(huì )保障部政務(wù)微信